Politica de confidențialitate a fost creată pentru a asigura siguranța datelor utilizatorilor, care sunt colectate și stocate în timpul utilizării site-ului https://asmo-solutions.ro/ (denumit în continuare „Site-ul”). Acțiunile noastre sunt direcționate pentru a garanta utilizatorilor un sentiment de siguranță completă la nivelul corespunzător legislației în vigoare, inclusiv:

1. Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în legătură cu prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor);
2. Legea din 18 iulie 2002 privind furnizarea de servicii prin mijloace electronice;
3. Legea din 16 iulie 2004 privind dreptul de telecomunicații.

Colectarea datelor personale

Activitatea principală a MAOBI Group S.R.L. constă în intermedierea în angajare și oferirea de locuri de muncă în Germania pentru diverse posturi. Pentru desfășurarea acestei activități, este necesară colectarea și prelucrarea datelor personale.

Având conștientizarea importanței unui tratament corespunzător al datelor personale, depunem toate eforturile pentru a ne asigura că datele dumneavoastră personale sunt protejate corespunzător și utilizate într-un mod conform reglementărilor.

Această politică de confidențialitate include, printre altele, informații despre modalitățile de procesare a datelor dumneavoastră personale și drepturile care vă revin.

Administratorul datelor personale

Administratorul datelor personale și entitatea care le prelucrează este MAOBI Group Sp. z o.o., Komitetu Obrony Robotników 45B, 02-146 Varșovia.

În problemele legate de datele personale, vă puteți contacta cu Administratorul folosind adresa de e-mail: daneosobowe@maobi-group.com.

Principiile de prelucrare a datelor personale

Prelucrând datele dumneavoastră personale, depunem toate eforturile pentru a le proteja într-un mod conform cerințelor legislației în vigoare și celor mai bune practici în domeniul protecției datelor personale. Mai jos prezentăm principiile pe care le urmăm în timpul prelucrării datelor personale:

1. Putem prelucra doar datele personale pentru care avem dreptul.
2. Utilizăm datele pentru scopurile pentru care au fost colectate.
3. Avem obligația de a informa persoanele ale căror date le prelucrăm.
4. Colectăm doar datele necesare.
5. Actualizăm datele.
6. Ștergem datele care nu mai sunt actuale sau care sunt vechi.
7. Gurăm securitatea corespunzătoare a datelor personale, inclusiv protecția împotriva pierderii, distrugerii sau deteriorării accidentale, prin utilizarea măsurilor tehnice și organizatorice adecvate. 

Sursa de colectare a datelor personale

Datele personale sunt colectate direct de la dumneavoastră sau de la persoane/entități terțe, de exemplu, de la entitatea în numele căreia acționați sau de la partenerii noștri, precum și din alte registre publice. De asemenea, obținem informații prin completarea, printre altele, a formularului de contact sau prin intermediul cookie-urilor.

Domeniul de prelucrare a datelor cu caracter personal

În cazul în care contactați cu noi prin intermediul site-ului sau al datelor de contact furnizate pe site, procesăm datele furnizate de dumneavoastră în scopurile menționate mai jos. Acest lucru se aplică și în contextul utilizării cookie-urilor în scopuri statistice.

Scopul și baza legală a prelucrării datelor cu caracter personal

Trimiterea ofertelor de muncă, oferirea răspunsurilor la întrebările adresate, purtarea discuțiilor, încheierea contractelor și îndeplinirea acestora..

Baza legală pentru prelucrarea datelor tale personale include, printre altele, consimțământul tău, obligațiile legale care ne revin, necesitatea executării unui contract sau interesul nostru legitim.

Destinatarii datelor personale

Angajații și entitățile care furnizează servicii IT, telecomunicații și logistică în numele nostru. Aceste entități vor avea acces la datele dumneavoastră doar în scopul îndeplinirii sarcinilor legate de procesul de recrutare, precum și autoritățile publice și entitățile care îndeplinesc sarcini publice sau acționează în numele autorităților publice, în măsura și pentru scopurile stabilite de legislația în vigoare.

Perioada de păstrare a datelor personale

Perioada de procesare a datelor este legată de scopurile și temeiurile procesării acestora, astfel încât:

• Datele procesate pe baza cerințelor legale vor fi procesate pentru perioada în care reglementările legale impun păstrarea acestora;
• Datele procesate în scopul încheierii și executării unui contract vor fi procesate pe durata necesară pentru realizarea acestuia și pentru efectuarea decontărilor, perioadă ce poate fi extinsă, în cazuri corespunzătoare, cu perioada de prescripție a revendicărilor civile.
• datele prelucrate pe baza interesului legitim al administratorului vor fi prelucrate până la depunerea cu succes a unei obiecții sau până la încetarea acestui interes, de exemplu, datele prelucrate în scopul investigării sau apărării împotriva reclamațiilor vor fi prelucrate pentru o perioadă egală cu perioada de prescripție a acestor reclamații.
• datele prelucrate pe baza consimțământului vor fi prelucrate până la retragerea consimțământului.
• Datele cu caracter personal prelucrate în scopul recrutării vor fi păstrate până la încheierea procesului de recrutare la care participați. În cazul unui consimțământ dat suplimentar pentru utilizarea datelor în scopuri de recrutare viitoare sau pentru depunerea de documente de candidatură care nu au legătură cu un anumit proces de recrutare, datele dumneavoastră vor fi stocate pentru o perioadă de 12 luni.

Este responsabilitatea dumneavoastră să furnizați datele dumneavoastră personale?

Furnizarea datelor dvs. personale este voluntară, dar necesară pentru scopul pe care doriți să îl îndepliniți, inclusiv, de exemplu, utilizarea serviciului, încheierea unui contract, răspunsul la întrebarea dvs. sau la problema pe care ați ridicat-o.

În caz contrar, solicitantul nu va putea participa la procesul de recrutare în curs. Furnizarea de date cu caracter personal de către candidat în domeniul de aplicare mai larg decât cel care rezultă din articolul 22 alineatul (1) din Codul muncii este voluntară. Administratorul declară că necomunicarea acestor date nu poate sta la baza unui tratament defavorabil al persoanei care solicită angajarea și nici nu poate avea consecințe negative asupra acesteia, în special nu poate constitui un motiv care să justifice refuzul angajării.

Drepturile dumneavoastră privind prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal

Aveți dreptul la:

• să solicitați accesul la datele dumneavoastră cu caracter personal, rectificarea, ștergerea sau restricționarea prelucrării, precum și dreptul la portabilitatea datelor,
• în cazul în care prelucrarea datelor cu caracter personal se bazează pe interesele legitime ale operatorului, dreptul de a se opune în orice moment prelucrării datelor cu caracter personal pe motive legate de situația particulară a persoanei,
• în cazul în care interesul legitim constă în desfășurarea de activități de marketing direct, dreptul de a se opune în orice moment prelucrării datelor cu caracter personal în scopul desfășurării de activități de marketing, fără a trebui să își justifice decizia,
• retragerea consimțământului în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării efectuate pe baza consimțământului înainte de retragerea acestuia,
• să depună o plângere la autoritatea de supraveghere, și anume președintele Oficiului pentru protecția datelor cu caracter personal.

O cerere de exercitare a drepturilor dumneavoastră poate fi depusă la datele de contact indicate la început.